求人票には、そのについては、なにも記入されていませんでした
ハローワークや求人票は、、事実と異なるを書いても、、罰せられるは有りませんので、、デタラメの内容は多いですよ
今更会社に意見をしても日給制だからと言われてお仕舞いでしょうが明らかに日勤と夜勤とは拘束時間も実働時間も異なるのに同じく6000円…
夜勤の場合、完全に最低賃金法違反です
３０歳未婚女です
３４歳の未婚女性です
私は４月に入社し警備員として働いています